'Yetersiz iş nedir?'
Yetersiz istihdam , işgücünün beceri, tecrübe ve işe
hazır olma durumu açısından ne kadar iyi kullanıldığını inceleyen ekonomideki
istihdam ve işgücü kullanımı ölçüsüdür . Yetersiz işsizlik sınıfına giren
işgücü, yüksek vasıflı ancak düşük ücretli veya düşük vasıflı işlerde çalışan işçileri
ve tam zamanlıNe
Zaman Emekli Olurumolmayı tercih eden yarı zamanlı işçileri
içerir. Bu, bireyin çalıştığı, ancak tam kapasitesinde çalışmadığı için
işsizliğinden farklıdır .
Sıradaki
U-6 Oranı
Yetersiz Iş Dengesi
Yapısal Işsizlik
Tam Istihdam
'Eksiksizlik' AŞAĞI
Örneğin, ana gelir kaynağı olarak pizza dağıtımı yapan
bir kişi olarak çalışan bir mühendislik derecesi olan bir kişi, yetersiz olarak
değerlendirilmektedir. Ayrıca, bir büro işinde yarı zamanlı çalışan ancak tam
zamanlı çalışmayı tercih eden bir kişi, eksik istihdam olarak kabul edilir. Her
iki durumda da, bu bireyler, ekonomi tarafından teorik olarak genel ekonomiye
daha büyük bir fayda sağlayabildikleri için yetersiz kullanılmaktadır.
İşsizlik Oranının Zayıf Yönleri
İşsizlik oranı işgücünün bir parçası olan ve aktif
olarak iş arayan kişiler olan bu işçileri sayar, ancak şu anda iş olmadan.
İşsizlik oranı ulusal spot ışığın çoğunluğunu alır, ancak iş piyasasının
sağlığının temel göstergesi olarak yanıltıcı olabilir, çünkü işgücünün tüm
potansiyelini hesaba katmaz.Ne
Zaman Emekli OlurumABD işsizlik oranı Mayıs 2016 itibarıyla%
4.7 iken, aynı zamanda ABD'deki işsizlik oranı% 13,7'dir. İşsizlik oranı,
Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından belirlenir.(BLS), "işe girmek
için mevcut olan ve son dört hafta içinde aktif olarak çalışmayı tercih eden
tüm işsiz kişiler" de dahil olmak üzere. Teslimatçı olarak çalışan
mühendislik uzmanı tarafından gösterildiği gibi, kullanılmayan ileri
becerilerin ya da becerilerin yetersizliklerinin fırsat maliyetini ifade etmek
için bir eksik istihdam ölçüsü gereklidir.
Ayrıca, işsizlik oranı sadece iş gücü aramayan kişilere
ait olmayan işgücüne dayalı olarak hesaplanmaktadır. Bir kişinin çalışabileceği
birçok durum vardır, ancak aktif bir iş aramaya devam etmek için başarısız bir
iş avı ile çok cesaretsiz hale gelmiştir. Işgücüne katılım oranıÇalışmakta olan
veya iş arayan 16 yaşın üzerindeki sivil nüfusun yüzdesini ölçmek için
kullanılır. BLS, U-1 ile U-6 arasında etiketli altı farklı işsizlik oranını
derliyor. Ne
Zaman Emekli OlurumU-3, resmi olarak
kabul edilen işsizlik oranıdır, ancak U-6, işgücünü bırakan cesur işçilerden,
tam beceri setlerini kullanmayan işçilerden ve işçilerden oluşan işçilerden
dolayı iş piyasasının daha iyi bir temsilidir. Zaman istihdam ama tam zamanlı
olarak istihdam edilir.
Yorumlar
Yorum Gönder